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2019-02-18 02:21 来源:河南金融网

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  近3年累计获得7000万元以上(含)股权类现金融资的创新创业团队,可给予最高500万元的一次性奖励;近3年累计获得亿元以上(含)股权类现金融资的创新创业团队,可给予最高1000万元的一次性奖励。实行‘两专一廉’后,仅用两天时间,我们就查处了尖山坡村村主任魏某利用职务便利将扶贫资金占为己有的案件。

  最高检侦查监督厅副厅长韩晓峰说,检察机关从治理上游犯罪入手,加强与银行、电信、互联网企业及行业监管部门的联系,阻断公民信息泄露渠道,切断电信网络诈骗犯罪的源头。要建构创新资源充裕、创新基础设施完备、创新主体支持、创新创业机制支撑、创新文化熏陶的综合环境,建立充满机遇的事业发展环境,建立公平正义、切实维护人才合法权益的法治环境,宜居便利的生活环境,崇尚科学、尊重创造、鼓励创新、激励创业、宽容失败的社会文化环境。

  加强中医药重点学科、重点研究室、重点实验室建设,培养一批较有影响的学科带头人。同时,突出问题导向和公众关切,加强污染减排、环境监管执法、突发环境事件、环境污染举报和处理等信息公开。

  第三,抓好“怎么述”,我们要求述职发言讲“干货”,述职对象紧扣重点、开门见山,晒成绩言简意赅,讲问题不遮不掩,谈措施有的放矢;要求现场点评求“辣味”,各级人才工作领导小组组长在述职点评时,一对一、面对面,望闻问切、点中穴位,通过红脸、出汗、提神、鼓劲,真正传导压力,激发动力。在本市行政区域内的高新技术企业、创新型总部企业、新型研发机构等科技创新主体中承担重要工作,近3年每年应税收入超过上一年度全市职工平均工资一定倍数的(企业注册在城六区和北京经济技术开发区的为8倍,注册在本市其他区域的为6倍)可申请办理人才引进。

对少年班人才培养效果的观察,不能太急切,周期要长一些。

  在具体实施过程中,我们坚持明确述职主体、规范述职内容、抓实述职过程,确保述职不走过场、不摆样子、不流形式,述出压力、评出动力、激发活力。

  ”达川区委常委、区纪委书记吴胜鸿对该机制的推行充满信心。这其中就难保有些人为自己的简历“增光添彩”,以换取更优异的条件。

  在一个终身学习的时代,只有不停学习的政党,才会永远前进。

  全省国家科技奖获奖等次与数量、国家“千人计划”入选人数,以及发明专利申请数等呈现大幅增长,全省主要经济社会发展指标增幅保持全国第一方阵。落实和完善支持企业创新投入的政策措施,支持企业建立高水平研发中心,引导各类技术创新要素向企业集聚,鼓励大企业牵头承担重要关键共性技术攻关任务,加强对中小企业技术创新支持,大力发展面向市场的各类新型研发机构。

    近年来,检察机关推动打击和预防网络犯罪力度持续增强。

  职称逐级晋升模式也将改变,全市推广职称评审直通车制度,优秀人才可直接申报工程技术或科学研究系列正高级职称。

  有了这两本台账,不论年度考核检查,还是发现问题倒查责任,都能按图索骥、追责到位。“产品可以买来,但技术创新能力买不来。

  

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2019-02-18 09:28:25 来源:  评论:0 点击:  收藏
——“敢担当、转作风、争一流”系列评论之一
 
   编者按 为深入贯彻落实习近平总书记、省委书记谢伏瞻的要求,着力解决我市部分干部存在的担当精神不足、进取意识不强、工作作风不实等突出问题,市委决定在全市范围内开展以强化担当精神、推动作风转变、争创一流业绩为主线的“敢担当、转作风、争一流”实践活动。本报自今日起刊发“敢转争”系列评论,重点对部分干部不愿为、不敢为、不能为、慢作为、乱作为等突出问题加以剖析,为全市上下凝心聚力谋发展、撸起袖子加油干营造浓厚氛围,敬请关注。

  为深入贯彻落实习近平总书记、省委书记谢伏瞻的要求,着力解决我市部分干部存在的担当精神不足、进取意识不强、工作作风不实等突出问题,市委决定在全市范围内开展以强化担当精神、推动作风转变、争创一流业绩为主线的“敢担当、转作风、争一流”实践活动,营造全市上下凝心聚力谋发展、撸起袖子加油干的浓厚氛围。

  不敢担当,老本输光;不转作风,堡垒难攻;不争一流,老气横秋。长此以往,曾经引以为豪的优势会消耗殆尽,曾经敢啃“硬骨头”的队伍牙倒齿无,曾经遥遥领先的成绩开始倒数。坐井观天,天只会越来越小;夜郎自大,最终会矮人三分。日前,市党政考察团利用两天时间到我省汝州市和江苏省徐州市进行了考察学习,看到热火朝天的汝州生机勃勃,看到素有“五省通衢”之称的徐州抓住战略机遇,大力推行产业结构调整,已踏上高速发展的快车。汝州、徐州“州州”潮涌,春和景明,再反观当前我市,主要经济指标增速全省排名靠后、县域经济综合实力全省排名全面落后、支柱产业规模较小且不突出、单项工作精品亮点少、污染治理任务艰巨……经济社会发展在全省的位次与省委、省政府的要求和全市人民的期望相比,已经存在不小的差距。

  落后就要找出“病症”究竟在哪里,落后就要知耻而后勇,落后就要下猛药扶正祛邪。切实增强担当意识、切实推动作风转变,当前就要重点整治部分干部不愿为、不敢为、不能为、慢作为、乱作为等突出问题。

 放眼我市干部队伍,仍然存在“庸懒散”的懈怠心理、“冷横硬”的衙门作风、“虚假空”的功利思想。一些干部呈现萎靡不振之病态,经济持续低位徘徊,其精神状态也沉落在低位,面对开局依然是“拖拉机型”,干起事业拖拖拉拉,失去大好发展良机;没有马革裹尸的干事正气,只有尸位素裹的混世浊气。

 不愿为,前景绝不会是一江春水,而是一潭死水。这个不愿为那个不愿为,到头来只会是无所作为。总是抱着“不贪不占啥也不干”“只要不出事、宁愿不做事”的扭曲心态混日子。总觉得“当官没劲了”,精气神儿立马泄了不少;总觉得“当官没油水了”,把撸起袖子加油干全当耳旁风;总觉得“当官风险大了”,只想躲进“避风港”“保险柜”,管他春夏与秋冬。让这些“太平官”不太平,就必须彻底有效整治这样的“软腐败”。

 开展“敢担当、转作风、争一流”实践活动,该让在岗找不到感觉,干事提不起精神的这些干部醒醒了,断然猛喝还不醒,要采取多种方式对实践活动开展情况进行跟踪督导,既要对发现的问题依纪依法处理,又要为敢于担当的干部担当。立足抓常抓细抓长,注重总结推广实践活动中的好经验好做法,形成一批科学规范、务实管用的长效制度机制,为全市经济社会加快转型升级、提质发展提供持久的强大动力。

 当前,全面从严治党正向纵深发展,经济转型正面临攻城克坚的挑战,新乡加快转型升级提质发展、如期实现全面建成小康社会的一场场战役正在打响,拿下“山头”、啃下“硬骨头”、攻克“碉堡”都需要有一支忠诚、干净、有担当的干部队伍。听到“冲锋号”仍“春眠不觉晓”,这样的精神状态,在困难面前就是残兵败将。开展“敢转争”实践活动,出重拳整治积弊、下猛药扶正祛邪,无疑已成为当下解决发展面临突出问题的重要抓手。
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